想要发掘自己的优势,学会这15种方法

想要发掘自己的优势,学会这15种方法

NO.02

与生俱来的热爱

WHAT YOU HAVE A NATURAL INCLINATION TOWARDS

尝试闭上眼睛, 想象一下你总是自然而然被吸引的那件事。第一个浮现在脑海中的是什么?是运动吗?音乐?创作?社交还是旅行?

无论答案是什么,这很有可能正是你内心想要做的事! 你对这个特定领域有着与生俱来的浓厚兴趣,是你追求自我实现和价值感的关键。

自我实现理论认为:正是这种天性的自然倾向和内在驱动,指引和驱使我们朝向某个特定领域。

有时候,重新找回这种天生的倾向并不容易,因为我们习惯被社会压力、周围环境和他人意见等外部因素左右,淹没了内心真实的声音。

但就如同心理学家阿尔弗雷德 • 阿德勒所言 :「每个人都应该发现并遵从自己内心真正的愿望。」

NO.03

重拾往日激情

REDISCOVER OLD PASSIONS

年幼时,一定曾有某件事让你感到愉悦,又或者有野心勃勃的梦想,但被现实磨平湮没?嗯,这份旧激情就隐藏着发现你优势的密码。

心理学家布鲁纳 • 贝蒂曾说: 「只有在童年时期,我们能最自由地追求我们内心真正想要的东西。」

童年反映了最纯粹的自我,一个不被社会条件和他人观点所影响和束缚的自我。 所以童年热情和兴趣并不源自外界观点,而是来自内心。

而重新连接旧日激情,就是找到内在驱动力和独特性的关键。正如作家安妮 • 弗兰克所言:「内心寄存的激情,是不会被时间消磨的。」

重新发现往昔热情,对于探索自我,认清内在需求,发掘优势乃至找到人生方向和意义都至关重要。

NO.04

无偿也心甘情愿

FIND OUT THE THINGS YOU’D DO EVEN IF YOU AREN’T PAID FOR IT

没有人喜欢无偿工作, 但总有些事,是即使不计报酬,你也依然心甘情愿投入时间精力去努力完成!

这并不意味着你应该无偿工作,而是一种策略,帮助你聚焦某些事情上,看清自己与他人的不同之处,这正是你独特天赋和激情所在。

爱因斯坦曾说:「希望有一天,所有工作都是因为兴趣而自愿的。」找出愿意为之全情投入且不计报酬的事,试着将其转化为职业机会。

正如企业家理查德 •布兰森所言: 「将自己最擅长的事情做成事业,是你一生能做的最好投资。」

因此,发现即使无偿也愿意做的事,有助我们明确优势、发掘潜力,实现职业发展和自我价值的统一。

NO.05

征询朋友意见

ASK YOUR FRIENDS

如果有人了解你甚至超过家人,那一定是亲密的、值得信任的朋友。你可以询问他们对你的看法!

自己发现优势的潜在问题是:你可能会对自己形成偏见,评价过高或过低; 而朋友能够给予旁观者的真实评价,帮助你找到完美的平衡。

重要的是,询问尽可能多值得信任朋友。 然后列出多位朋友一致提到的优势及少数朋友提到的优势。

一个真正的朋友懂得你的过去,接受你的现在, 相信你的未来。 他们能够坦诚的提供客观真实的意见,帮助你看清自己未察觉到的优势。

借助朋友提供的反馈,可以帮助我们增强自我认知,意识到自己在人际关系中所具有的优势和潜力。

NO.06

别人告诉你擅长的事

WHAT PEOPLE TELL YOU YOU ARE GOOD AT

除了亲近的朋友,其他人的观点也同样重要。或许你曾被老师、同事或领导赞扬过,说你擅长某方面。

如果并不亲近的人都留意到你的独特之处,意味着你的某些特质足以脱颖而出!不论什么都值得注意,这很可能就是你最独特的优势。

心理学的「自我认知」理论认为,他人的评价和反馈,有助于构建、丰富和修正我们的自我认知。认识到那些我们未曾察觉的隐形特质。

正如理查德 •巴赞所言: 「别人评价是你自我认知的一面镜子。」

外界对我们的认可和赞誉不仅代表社会共识,更是对个人特质的客观反馈,能揭示帮助揭示潜在优势。

NO.07

尝试优势测试

TAKE A STRENGTHS TEST

就像智商、能力和性格测试一样,网上有许多可以参考的优势测试。

克利夫顿优势评估,是目前相对流行和权威的问卷。只需要花费不到30分钟的时间,通过一系列的问题和陈述,就可以评估个性和优势。

心理学家亚伯拉罕 •马斯洛曾说: 「真正的自我意识意味着对自己有充分的了解。」测试能让你更全面地了解自身优势,增强自我认知。

此外,优势测试提供了自我探索的机会,有助建立自信、利用天赋,为个人发展和职业取向提供指引。

NO.08

主动寻求反馈

ALWAYS ASK FOR FEEDBACK

建设性的批评虽不总能让人愉悦,但对于成长却必不可少! 通过积极寻求反馈,可以了解外界看法,发现自身优势和弱点,变得更好。

他人观点有助于加深我们的自我认知。正如心理学家丹尼尔 • 戈尔曼所言: 「反馈是成功的关键,让你知道哪里做得好,哪里要改进。」

这也与心理学领域的自我效能理论相关,即征求反馈有助提高人们对自己实现行动目标所需能力的信念。让我们更有信心地面对挑战。

积极寻求外界反馈可以激励自我成长,让我们更好地认识自己。

NO.09

深刻了解自己

UNDERSTAND YOURSELF

有意识地深入剖析和理解自我个性,自身特点、动力、目标和激情,对于发现优势领域至关重要。

心理学研究表明:自我认知是个人成长的基石。了解独特的性格特点,可以帮我们更好地理解自己的行为和态度,提升自信和自驱力。

了解自己不仅能提高自我认知,还能帮助找到适合自己的生活方式。正如约瑟夫 •坎贝尔所言 :「了解自己就是找到自己的道路。」

NO.10

体验全新事物

TRY NEW THINGS

有时,优势可能并不在那些你已习惯的日常爱好和活动中,而隐藏在你一直拒绝尝试的新事物之中!

因此不要总在舒适区徘徊, 而是鼓励自己适度冒险,尝试超出熟悉技能范围之外的全新事物,你会惊讶地发现过去从未意识到的优势!

毕加索曾说: 「我总是做不会做的事,这正是我成长的方式。」挑战舒适区、尝试新事物是探索自我,拓展能力经验,发挥潜力的关键。

正如心理学家马丁 •塞利格曼所言 :「尝试新事物能打破我们的固有模式,带来新的经验和视角。」

NO.11

学习全新技能

LEARN NEW SKILLS

尝试新事物的同时,也应该考虑学习新技能!可以是与当前领域相关的技能,也可以是完全无关的!

新技能提供难能可贵的机会,让你在新领域中进行自我测试,没准你是个天才呢?而如果你从未尝试,世界可能错失你的潜能和才华。

比尔 • 盖茨曾说: 「学习是人生的长青之源。」印证了成长型思维理论: 学习新技能可以帮助人们,以积极成长的态度对待挑战和成长。

学习新技能是发现个人潜能和优势的有效途径,能够拓展视野和认知范围,让我们发现隐藏的特质。

NO.12

保持开放心态

KEEP AN OPEN MIND

发现自身优势是曲折而复杂的探索过程,沿途会经历各种新鲜有趣的体验,因此开放心态至关重要。

心理学研究表明,心灵的开放性与创造力和自我成长密切相关。

因此抱持开放的心态, 学会理解和接纳变化,有助于发现自己各种意想不到的特质,这反之,可能会激发你进入此前从未考虑的领域。

在发现优势的过程中保持开放、接纳变化,就更愿意接受新信息和经验,推动自我成长和性格完善。

NO.13

IDENTIFY YOUR PERSONAL WEAKNESSES

试图将弱点转化为优势往往得不偿失,相反, 应该集中所有精力培养优势,同时保持对弱点有意识的觉察,尽量避免它们控制你的生活。

自身弱项交给其他精于此道的人处理,专注发展自己的优势。正如约翰 •肯尼迪所言:「了解自己,做自己,让他人完成剩下的工作。」

了解自己是永无止境的旅程。 明确自身弱点,有助于更好地自我管理,并与他人建立更积极的关系。

NO.14

反思过往经历

REFLECT ON YOUR PAST EXPERIENCES

约翰 •杜威曾说: 「经验不取决于发生的事,而取决于对经历的反思。」

深思熟虑过去的经历,回想你在学校、工作、课余爱好和其他活动中,曾取得的成功及面临的挑战。

记录你的成就和挫折,反思: 究竟是什么优势,让你在某些情况下取得成功,又有哪些弱点阻碍了你。

自我审视和反思,能够清楚地认识自己的优劣势。正如 华盛顿所言:「衡量人的标准,不在于他达到的位置,还在于他克服的障碍。」

NO.15

发现效率秘诀

DISCOVER WHAT MAKES YOU PRODUCTIVE

日常活动中,记录不同任务所需的时间以及在此期间的工作效率。

如果时间过得很快,你在短时间内完成很多工作,可能意味着你在发挥优势。反之 ,如果完成某些任务需要更长时间,就是弱势所在。

找出 你最能够集中注意力的时间和任务,以及能够激发效率和创意的关键因素。 思索在这些时段内,究竟是什么特质在激励着你。

托马斯 •爱迪生曾说:「成功的关键是找到最适合你的环境。」了解能激发自己效率的工作时段和事情,有助于发现其中隐藏的优势。

Reference

1.alux.com|15 WAYS TO FIND YOUR STRENGTH

2.linkedin.com|How To Identify Your Personal Strengths And Weaknesses

3. barclayslifeskills.com|5 ways to find out what your strengths are

4.high5test.com|7 Ways How To Identify Your Personal Strengths

5. trackinghappiness.com|5 Ways to Identify Your Strengths and What You're Good At!

6.indeed.com|How To Identify Your Key Strengths in the Workplace

7. positivepsychology.com|Personal Strengths Defined (+ List of 92 Personal Strengths)

8. soulsalt.com|How to Identify Your Strengths: Discovering Where You Excel

10. hvr.org|How to Play to Your Strengths

发现优势,是走向卓越的开始

|诗篇 90:12 |

求你指教我们怎样数算自己的日子,

好叫我们得着智慧的心。

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